日本经济团体联合会（经团联）15日公布了会员企业的应届毕业生招聘活动相关调查结果。受新冠疫情影响，2021年度进公司的招聘活动相继采用了网络面试，而51.6%的企业回答称在2022年度以后进公司的招聘中会继续活用。

具体来说，回答与2021年度“同等程度”活用网络面试的企业占34.9%，回答“进一步活用”的占16.7%。对于网络面试，企业和学生均褒贬不一，但约半数企业表示今后也将继续。

在2021年度进公司的招聘活动中，包括最后一轮在内全部采用网络面试的企业占63.8%；若是实施1次以上的企业，比率则高达92.9%。不过，认为与网络面试比面对面“更难评估”的企业达到62.7%。对于网络面试缺点的询问（多选），回答“难以掌握细微表情”的最多，占83.7%。优点中最多的是“对离得远的学生有效”，达96.4%。

关于2021年度进公司的招聘人数，79.9%的企业回答“与最初计划相同”。在新冠疫情导致业绩恶化的企业较多的形势下，削减人数的占18.7%。

调查在6月26日至7月22日实施，以大企业为中心，获得了442家的回复。